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劳动法律处理(五)

劳动法律处理(五)

如何判断用人单位制定的规章制度是否有效?

        用人单位制定的规章制度,具有多种意义,要么涉及到劳动合同的变更、补充,要么涉及到劳动者的管理,不管是哪种情形,只有符合以下要求,用人单位制定的规章制度方能有效:

一、  该制度符合法律规定、合理。

二、  对劳动者进行了有关的培训,并且经过公示。

来源:http://www.xiaozhenglaw.com/supply/212.html   发布时间:2020-09-24 00:00:00

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