劳动法律处理（五）

劳动法律处理（五）

如何判断用人单位制定的规章制度是否有效？

        用人单位制定的规章制度，具有多种意义，要么涉及到劳动合同的变更、补充，要么涉及到劳动者的管理，不管是哪种情形，只有符合以下要求，用人单位制定的规章制度方能有效：

一、  该制度符合法律规定、合理。

二、  对劳动者进行了有关的培训，并且经过公示。